Cinc temàtiques de formació en sostenibilitat i medi ambient més demanades per les empreses
La formació en sostenibilitat i medi ambient ha deixat de ser un complement opcional per esdevenir una necessitat estratègica. La pressió normativa europea, les exigències de clients i inversors i el compromís creixent dels mateixos equips fan que cada cop més organitzacions busquin programes formatius que vagin més enllà de la teoria i generin canvis reals en el dia a dia.
Però què volen aprendre exactament les empreses? Després d’anys impartint formació ambiental a organitzacions de totes les mides —des de pimes locals fins a multinacionals—, a Go Zero Waste hem identificat les cinc temàtiques que concentren la demanda més gran. Te les expliquem a continuació, de manera que inclou cadascuna i per a quins perfils resulta més útil.
LinkedIn assenyala que el talent amb habilitats verdes va créixer un 4,3% a nivell global, però la contractació avança a un ritme molt més gran.
Navega per la publicació
Economia circular i gestió de residus
És, sens dubte, la temàtica estrella. La transició del model lineal de «produir, fer servir i llençar» cap a un model circular afecta tots els departaments d’una empresa, des de compres fins a logística, passant per disseny de producte i oficines.
Què inclou aquesta formació:
- Fonaments de l’ economia circular i el marc de les 9R (rebutjar, repensar, reduir, reutilitzar, reparar, reacondicionar, remanufacturar, reciclar i recuperar).
- Correcta segregació de residus a l’entorn laboral i per què falla tan sovint.
- Identificació de fluxos de residus propis de cada sector i oportunitats de valoració.
- Casos pràctics de circularitat aplicada: envasos reutilitzables , compra circular, simbiosi industrial.
Para quién es ideal:
· Equipos de operaciones, facility management, compras y, en general, toda la plantilla cuando el objetivo es reducir la generación de residuos en las instalaciones. Es también la formación de base habitual cuando la empresa trabaja hacia una certificación ISO 14001 o quiere realizar una auditoría de residuos.
La temàtica estrella: economia circular i gestió de residus. La formació amb retorn més tangible i immediat per a qualsevol empresa.
Per què la demanen les empreses:
· Perquè té un retorn tangible i immediat. Una plantilla formada segrega millor, redueix el cost de gestió de residus i detecta ineficiències que ningú no havia vist abans.
Petjada de carboni i descarbonització
Mesurar per reduir. L’empremta de carboni s’ha convertit en l’indicador ambiental per excel·lència, i cada cop més empreses necessiten que els seus equips entenguin què és, com es calcula i, sobretot, com es redueix.
Què inclou aquesta formació:
- Conceptes clau: abasts 1, 2 i 3, factors d‟emissió, CO₂ equivalent.
- Introducció al càlcul de la petjada de carboni dorganització, producte i esdeveniment.
- Estratègies de reducció: eficiència energètica, mobilitat sostenible, compra responsable.
- Compensació d’emissions: què és quan té sentit i com evitar el greenwashing.
Per a qui és ideal:
· Responsables de sostenibilitat, qualitat i medi ambient, equips financers que han de reportar i comandaments intermedis que gestionen àrees amb impacte directe (flotes, energia, viatges).
Per què la demanen les empreses:
· La cadena de valor empeny. Les grans corporacions demanen dades d’emissions als proveïdors (el famós abast 3), de manera que fins i tot les pimes que no estan obligades a reportar acaben necessitant formació per respondre a aquests requeriments.
Mesurar per reduir. L’empremta de carboni ja no és només una mètrica de grans corporacions: cada cop més empreses necessiten equips formats per calcular-la i reduir-la.
Criteris ESG i reporting de sostenibilitat (CSRD)
La normativa europea ha posat el reporting de sostenibilitat a l’agenda dels comitès de direcció. La directiva CSRD i els estàndards ESRS exigeixen informació ambiental, social i de governança verificable, i això requereix persones formades dins de lorganització.
Què inclou aquesta formació:
- Què són els criteris ESG i com es tradueixen en la gestió diària.
- Marc normatiu: CSRD, ESRS, taxonomia europea i deguda diligència.
- El concepte de doble materialitat i com aplicar-ho.
- Primers passos per elaborar una memòria de sostenibilitat creïble i útil.
Per a qui és ideal:
· Direcció general, equips de finances, legal, RR. HH. i comunicació. És la formació més transversal a nivell directiu i la que més ha crescut en demanda els darrers anys.
Per què la demanen les empreses:
· Perquè la sostenibilitat ja no es juga només en el pla reputacional, sinó també en el regulatori i el financer. Accés a licitacions públiques, finançament bancari i contractes amb grans clients depenen cada cop més d’un bon exercici ESG.
La CSRD ja no és només per a grans empreses. Els equips necessiten entendre els criteris ESG per reportar, accedir a finançament i guanyar licitacions.
Consum responsable i oficina sostenible (cultura residu zero)
Aquesta és la formació que transforma la cultura interna. Aborda els hàbits quotidians de l’equip: què comprem, com ho fem servir, què desaprofitem. És pràctica, propera i sol ser la porta d’entrada de moltes empreses a la formació ambiental.
Què inclou aquesta formació:
- Principis del moviment residu zero aplicats a lentorn de treball.
- Reducció de plàstics d’un sol ús, paper i malbaratament alimentari a l’oficina.
- Compra i aprovisionament responsable: criteris ambientals a proveïdors i material d’oficina.
- Bones pràctiques digitals: la petjada ambiental oculta del correu, el núvol i els dispositius.
Per a qui és ideal:
· Tota la plantilla, sense excepció. Funciona especialment bé en format taller participatiu o showcooking d’aprofitament on l’aprenentatge es viu en primera persona.
Per què la demanen les empreses:
· Perquè genera engagement. Els equips agraeixen una formació útil també a la seva vida personal, i l’empresa aconsegueix que la sostenibilitat deixi de ser un paràgraf a la memòria anual per convertir-se en comportaments visibles.
La cultura residu zero comença en els petits gestos quotidians: què comprem, com ho fem servir, què desaprofitem. I se n’aprèn.
Sensibilització ambiental experiencial: team buildings i voluntariat corporatiu
L’última gran tendència no és una formació d’aula, sinó una acció. Les empreses busquen experiències que combinin aprenentatge ambiental, cohesió d’equip i contribució real a l’entorn: neteges de platges i entorns naturals, tallers de reparació i reutilització, dinàmiques gamificades de reptes sostenibles.
Què inclou aquesta formació:
- Activitats de voluntariat ambiental amb impacte mesurable (residus recollits, caracterització d’escombraries marines).
- Team buildings sostenibles amb dinàmiques cooperatives i aprenentatge vivencial.
- Reptes gamificats de sostenibilitat per mantenir la motivació més enllà de l‟esdeveniment puntual.
- Connexió de lexperiència amb els objectius ESG i de RSC de lempresa.
Per a qui és ideal:
· Tota la plantilla, sense excepció. Funciona especialment bé en format taller participatiu o showcooking d’aprofitament on l’aprenentatge es viu en primera persona.
Per què la demanen les empreses:
· Perquè el que s’ha viscut es recorda. Un matí recollint residus en una platja ensenya més sobre el problema dels plàstics que no pas moltes hores de teoria, ia més enforteix el sentiment d’equip i d’orgull de pertinença.
Aprendre fent. La sensibilització ambiental experiencial transforma la consciència de lequip en acció real i mesurable.
FAQs
És el conjunt de programes formatius que capaciten els equips d’una organització en coneixements, habilitats i hàbits ambientals: des de la gestió de residus i l’economia circular fins als criteris ESG, la petjada de carboni o el consum responsable. El seu objectiu no és només transmetre conceptes, sinó generar canvis de comportament mesurables a l’activitat diària de l’empresa.
No hi ha una obligació general, però sí requisits indirectes cada cop més exigents: les certificacions com ISO 14001 demanen demostrar la competència i sensibilització del personal, la normativa de reporting (CSRD) requereix coneixements específics en els equips responsables, i moltes licitacions públiques i grans clients valoren —o directament exigeixen— que l’equip estigui format en matèria ambiental.
Depèn de lobjectiu. Els continguts tècnics (ESG, empremta de carboni, normativa) funcionen bé en format en línia o aula; el canvi d‟hàbits i la cohesió d‟equip s‟aconsegueixen millor amb tallers presencials i activitats experiencials com neteges d‟entorns naturals, showcookings d‟aprofitament o team buildings sostenibles. La combinació de tots dos formats sol donar els millors resultats.
Hi ha opcions per a cada necessitat: des de píndoles de sensibilització de 1-2 hores i tallers de mitja jornada fins a itineraris formatius complets de diverses setmanes que combinen sessions teòriques, dinàmiques pràctiques i seguiment d’objectius. El que és recomanable és començar amb un diagnòstic -per exemple, una auditoria de residus- per dimensionar el programa segons el punt de partida de l’organització.
Gran part daquestes formacions pot sortir a cost zero o molt reduït. Les empreses amb plantilla a Espanya tenen cada any un crèdit formatiu gestionat a través de FUNDAE que permet bonificar la formació dels seus equips en les cotitzacions a la Seguretat Social. A Go Zero Waste som entitat organitzadora, de manera que ens encarreguem de tota la gestió administrativa perquè la teva empresa aprofiti el crèdit en formació en sostenibilitat i medi ambient sense complicacions.
Resum i conclusions
l futur dels negocis serà sostenible o no serà. Invertir en la capacitació ambiental dels equips no només redueix costos operatius i millora la reputació de la marca, sinó que genera un propòsit compartit que reté el talent i transforma l’entorn.
A Go Zero Waste creiem que el coneixement és l’eina més poderosa per activar el canvi. A través de la tecnologia, la gamificació i la formació, ajudem empreses i institucions a convertir els objectius de sostenibilitat en accions quotidianes i mesurables.
✅ L’economia circular i la gestió de residus és la temàtica més demandada perquè ofereix una tornada tangible i immediata: equips que segreguen millor, menors costos de gestió i detecció d’ineficiències operatives.
✅ La pressió normativa impulsa la formació tècnica. L’empremta de carboni i els criteris ESG/CSRD han passat de ser matèries d’especialistes a necessitats transversals: la cadena de valor demana dades i la regulació europea exigeix equips formats, també a les pimes.
✅ El canvi cultural necessita formats vivencials. La formació en consum responsable i les experiències com team buildings sostenibles o voluntariat ambiental generen engagement i converteixen la sostenibilitat en comportaments visibles, no pas en un paràgraf de la memòria anual.
✅ La inversió és menor del que sembla. Gràcies al crèdit formatiu de FUNDAE, gran part de la formació en sostenibilitat i medi ambient pot bonificar-se a les cotitzacions a la Seguretat Social, quedant a cost zero o molt reduït per a l’empresa.
💡 Vols formar el teu equip en sostenibilitat?
A Go Zero Waste dissenyem programes de formació en sostenibilitat i medi ambient a mida: des de tallers d’economia circular fins a team buildings sostenibles, bonificables per FUNDAE .
Reserveu una trucada gratuïta de 20 minuts i us proposem l’itinerari formatiu més adequat per a la vostra empresa.
Compartir
Magda Cebrián
Consultora ambiental i emprenedora d´impacte, amb seu a Barcelona i especialitzada en sostenibilitat, residu zero i economia circular.
- Sostenibilitat corporativa
- Economia circular
- Educació ambiental
- Projectes residu zero
- Informes ESG & CSRD
Projectes relacionats
La Cabanyeta
El contacontes sobre les 3R va arribar a l'Escola Bressol Municipal La Cabanyeta per acostar la sostenibilitat als més petits. A través d'un relat participatiu, una narradora de Go Zero…
Taller sobre Cultura de la reutilització i intercanvi per a la Mútua dels Enginyers
Blog 04/12/2026 Magda Cebrián Client La Mútua dels enginyers Go Zero Waste va impartir un taller per a la Mútua dels Enginyers enfocat a la cultura de la reutilització i…
Mou-te pel zero amb Secartys
La campanya "Mou-te pel zero" amb Secartys fomenta la sostenibilitat empresarial mitjançant reptes gamificats en una aplicació mòbil, impulsant hàbits de residu zero, el consum responsable i premiant el compromís…